尽管里夫斯（Reeves）采取了降低税收措施，但调查发现，对英国公司的信心在八月份的近十年内达到了最高水平，并计划明年招募更多的员工。 劳埃德（Lloyd）的业务晴雨表表明，被调查的公司中有80％以上表示，4月生效的工资税和最低工资增加仅限于招聘计划。招聘意图连续第四个月有所增加，有62％的公司计划在未来12个月内增加员工。 劳埃德银行的商业银行表示，尽管经济乐观措施有所下降，但商业信心却略有增长。大约35％的雇主计划将工资提高超过4％，与上个月相比增加了10个百分点。八月份计划探索价格的公司的百分比增加到67％，但只有2％的公司预计价格会下跌。 同时，对1,2的调查00公司在8月的前两周表明，公司的乐观情绪增加了2个百分点，达到54点，这是自2015年11月以来的最高水平。 更积极的观点将意味着更大的倾向筹集公司和薪水的大幅提高。预计将近四分之一的调查公司将筹集4％的工资，这表明公司正在向客户而不是员工提供高劳动力成本。 这些发现为里夫斯提供了支持。它的税收增加因令人窒息的增长和通货膨胀而受到批评。但是，这些数据可能会加剧英格兰银行的政治领导人之间的关注，这些数据正在以InnterésFuturas的Itas的节奏进行讨论。 LLO的高级经济学家Hanjuho说：“持续的商业信托趋势表明，尽管对英国经济的信心略有寒意，但英国公司对交易的观点持乐观态度。”YD的商业银行。 “本月的薪水期望发生了很大的变化，但是我们需要看看这是否意味着连续趋势的开始还是独特的增加。” 官方NINA Finance帐户 24 - 最新信息和财务视频的流离失所，以及扫描QR码以吸引更多狂热的范围